{"id":5911,"date":"2025-03-25T09:47:22","date_gmt":"2025-03-25T09:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/?p=5911"},"modified":"2025-03-25T09:47:22","modified_gmt":"2025-03-25T09:47:22","slug":"organizatiile-patronale-ce-sunt-cum-se-constituie-si-cum-ii-pot-ajuta-pe-angajatori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/organizatiile-patronale-ce-sunt-cum-se-constituie-si-cum-ii-pot-ajuta-pe-angajatori\/","title":{"rendered":"Organiza\u021biile patronale: Ce sunt, cum se constituie \u0219i cum \u00eei pot ajuta pe angajatori?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organiza\u021biile patronale reprezint\u0103, sus\u021bin \u0219i ap\u0103r\u0103 interesele membrilor lor \u00een rela\u021biile cu autorit\u0103\u021bile publice, cu sindicatele \u0219i cu alte persoane juridice \u0219i fizice, \u00een raport cu obiectul \u0219i scopul lor de activitate, \u00een plan na\u021bional \u0219i interna\u021bional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conform dispozi\u021biilor legale,&nbsp;patronul&nbsp;reprezint\u0103 orice&nbsp;persoan\u0103 juridic\u0103 \u00eenmatriculat\u0103, persoan\u0103 fizic\u0103 autorizat\u0103 potrivit legii sau persoan\u0103 care exercit\u0103 potrivit legii o meserie ori profesiune \u00een mod independent, care administreaz\u0103 \u0219i utilizeaz\u0103 capital \u00een scopul ob\u021binerii de profit \u00een condi\u021bii de concuren\u021b\u0103 \u0219i care angajeaz\u0103 munc\u0103 salariat\u0103.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organiza\u021bia patronal\u0103&nbsp;este persoana juridic\u0103 de drept privat \u00eenfiin\u021bat\u0103 pe principiul liberei asocieri \u00een scopul ap\u0103r\u0103rii \u0219i promov\u0103rii drepturilor \u0219i intereselor comune ale membrilor s\u0103i. Organiza\u021biile patronale&nbsp;sunt constituite pe sectoare de activitate, teritorial sau la nivel na\u021bional:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>patronii se pot asocia pentru constituirea unei organiza\u021bii patronale;<\/li>\n\n\n\n<li>dou\u0103 sau mai multe organiza\u021bii patronale pot constitui o federa\u021bie patronal\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>dou\u0103 sau mai multe federa\u021bii patronale pot constitui o confedera\u021bie patronal\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>organiza\u021biile patronale \u00ee\u0219i pot constitui structuri organizatorice teritoriale proprii, cu sau f\u0103r\u0103 personalitate juridic\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>o organiza\u021bie patronal\u0103 nu se poate afilia dec\u00e2t la o singur\u0103 organiza\u021bie patronal\u0103 de rang superior;<\/li>\n\n\n\n<li>organiza\u021biile patronale constituite la nivel na\u021bional trebuie s\u0103 aib\u0103 \u00een componen\u021b\u0103 structuri teritoriale \u00een cel pu\u021bin jum\u0103tate plus unu dintre jude\u021be, inclusiv \u00een municipiul Bucure\u0219ti;<\/li>\n\n\n\n<li>organiza\u021biile patronale \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea \u00een baza statutelor \u0219i regulamentelor proprii, potrivit prevederilor prezentei legi \u0219i nu pot desf\u0103\u0219ura activit\u0103\u021bi cu caracter politic;<\/li>\n\n\n\n<li>modul de constituire, organizare, func\u021bionare \u0219i de dizolvare a unei organiza\u021bii patronale se reglementeaz\u0103 prin statutul adoptat de c\u0103tre membrii s\u0103i, cu respectarea dispozi\u021biilor legale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pentru dob\u00e2ndirea personalit\u0103\u021bii juridice de c\u0103tre organiza\u021bia patronal\u0103, \u00eemputernicitul special al membrilor fondatori ai organiza\u021biei patronale, prev\u0103zut \u00een procesul-verbal de constituire, trebuie s\u0103 depun\u0103 o cerere de \u00eenscriere la judec\u0103toria \u00een a c\u0103rei raz\u0103 teritorial\u0103 \u00ee\u0219i are sediul aceasta.&nbsp;Cererea va fi \u00eenso\u021bit\u0103 de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>procesul-verbal de constituire a organiza\u021biei patronale, semnat de membrii fondatori;<\/li>\n\n\n\n<li>statutul organiza\u021bie care va cuprinde:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>denumirea organiza\u021biei patronale \u0219i sediul principal<\/li>\n\n\n\n<li>obiectul de activitate \u0219i scopul<\/li>\n\n\n\n<li>patrimoniul ini\u021bial, m\u0103rimea \u0219i compunerea acestuia<\/li>\n\n\n\n<li>sursele de finan\u021bare<\/li>\n\n\n\n<li>drepturile \u0219i obliga\u021biile membrilor<\/li>\n\n\n\n<li>organele de conducere<\/li>\n\n\n\n<li>criteriul de constituire<\/li>\n\n\n\n<li>procedura de dizolvare \u0219i lichidare a organiza\u021biei patronale<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>lista membrilor organului executiv de conducere al organiza\u021biei patronale, cu men\u021bionarea numelui, prenumelui, codului numeric personal, profesiunii\/func\u021biei \u0219i domiciliului acestora;<\/li>\n\n\n\n<li>dovada existen\u021bei sediului \u0219i a patrimoniului ini\u021bial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organiza\u021biile patronale reprezint\u0103, sus\u021bin \u0219i ap\u0103r\u0103 interesele membrilor lor \u00een rela\u021biile cu autorit\u0103\u021bile publice, cu sindicatele \u0219i cu alte persoane juridice \u0219i fizice, \u00een raport cu obiectul \u0219i scopul lor de activitate, \u00een plan na\u021bional \u0219i interna\u021bional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00cen vederea realiz\u0103rii scopului pentru care sunt \u00eenfiin\u021bate, organiza\u021biile patronale:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>reprezint\u0103, promoveaz\u0103, sus\u021bin \u0219i ap\u0103r\u0103 interesele economice, juridice \u0219i sociale ale membrilor lor;<\/li>\n\n\n\n<li>promoveaz\u0103 concuren\u021ba loial\u0103, \u00een condi\u021biile legii;<\/li>\n\n\n\n<li>desemneaz\u0103, \u00een condi\u021biile legii, reprezentan\u021bi la negocierea \u0219i \u00eencheierea contractelor colective de munc\u0103, la alte tratative \u0219i acorduri \u00een rela\u021biile cu autorit\u0103\u021bile publice \u0219i cu sindicatele, precum \u0219i \u00een structurile bipartite \u0219i tripartite de dialog social;<\/li>\n\n\n\n<li>elaboreaz\u0103 \u0219i promoveaz\u0103 coduri de conduit\u0103 \u00een afaceri;<\/li>\n\n\n\n<li>promoveaz\u0103 principiile responsabilit\u0103\u021bii sociale;<\/li>\n\n\n\n<li>asigur\u0103 pentru membrii lor informarea, facilitarea de rela\u021bii \u00eentre ace\u0219tia, precum \u0219i cu alte organiza\u021bii, promovarea progresului managerial, servicii de consultan\u021b\u0103 \u0219i asisten\u021b\u0103 de specialitate, inclusiv \u00een domeniul ocup\u0103rii \u0219i form\u0103rii profesionale, precum \u0219i al s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u0219i securit\u0103\u021bii \u00een munc\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>la cererea membrilor acestora, au dreptul de a-i asista \u0219i reprezenta \u00een fa\u021ba instan\u021belor de judecat\u0103 de toate gradele, a organelor de jurisdic\u021bie, a altor institu\u021bii sau autorit\u0103\u021bi, prin ap\u0103r\u0103tori proprii sau ale\u0219i;<\/li>\n\n\n\n<li>elaboreaz\u0103 \u0219i implementeaz\u0103 politici de ocupare \u0219i plasare a for\u021bei de munc\u0103;<\/li>\n\n\n\n<li>elaboreaz\u0103 strategii \u0219i politici de dezvoltare economico-social\u0103 la nivel sectorial \u0219i na\u021bional, \u00een condi\u021biile legii;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00eenfiin\u021beaz\u0103 \u0219i administreaz\u0103, \u00een condi\u021biile legii, \u00een interesul membrilor lor, unit\u0103\u021bi sociale, de cultur\u0103, \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt \u0219i cercetare \u00een domeniul propriu de interes, societ\u0103\u021bi comerciale, de asigur\u0103ri, precum \u0219i banc\u0103 proprie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pot fi alese \u00een organele de conducere ale organiza\u021biilor patronale&nbsp;persoane care au capacitate deplin\u0103 de exerci\u021biu \u0219i nu execut\u0103 pedeapsa complementar\u0103 a interzicerii dreptului de a ocupa func\u021bia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desf\u0103\u0219ura activitatea de care s-a folosit pentru s\u0103v\u00e2r\u0219irea infrac\u021biunii.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confedera\u021biile patronale&nbsp;reprezentative la nivel na\u021bional se pot constitui \u00eentr-o structur\u0103 de reprezentare unitar\u0103 a intereselor lor, \u00een condi\u021biile \u00een care aceast\u0103 structur\u0103 cuprinde cel pu\u021bin jum\u0103tate plus unu din totalitatea confedera\u021biilor patronale reprezentative la nivel na\u021bional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mai departe, sunt reprezentative organiza\u021biile sindicale care \u00eendeplinesc urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la nivel na\u021bional:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>au statut legal de confedera\u021bie patronal\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>au independen\u021b\u0103 organizatoric\u0103 \u0219i patrimonial\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>au ca membri patroni ale c\u0103ror unit\u0103\u021bi cuprind cel pu\u021bin 7% din angaja\u021bii din economia na\u021bional\u0103, cu excep\u021bia angaja\u021bilor din sectorul bugetar<\/li>\n\n\n\n<li>au structuri teritoriale \u00een cel pu\u021bin jum\u0103tate plus unu din jude\u021bele Rom\u00e2niei, inclusiv \u00een municipiul Bucure\u0219ti<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>la nivel de sector de activitate:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>au statut legal de federa\u021bie patronal\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>au independen\u021b\u0103 organizatoric\u0103 \u0219i patrimonial\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>au ca membri patroni ale c\u0103ror unit\u0103\u021bi cuprind cel pu\u021bin 10% din efectivul angaja\u021bilor sectorului de activitate, cu excep\u021bia angaja\u021bilor din sectorul bugetar<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>la nivel de unitate, reprezentativ de drept este angajatorul.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00cendeplinirea condi\u021biilor de reprezentativitate se constat\u0103, prin hot\u0103r\u00e2re, de c\u0103tre Tribunalul Municipiului Bucure\u0219ti, la cererea organiza\u021biei patronale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anterior depunerii dosarului de reprezentativitate la Tribunalul Municipiului Bucure\u0219ti, confedera\u021biile \u0219i federa\u021biile patronale vor depune o copie scris\u0103 \u0219i una \u00een format electronic a respectivului dosar la Ministerul Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale care o va \u00eenregistra \u0219i va emite dovad\u0103 \u00een acest sens.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00cendeplinirea condi\u021biilor de reprezentativitate se constat\u0103 prin hot\u0103r\u00e2re judec\u0103toreasc\u0103, iar verificarea men\u021binerii condi\u021biilor de reprezentativitate se face din patru \u00een patru ani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reprezentativitatea organiza\u021biilor patronale sau sindicale poate fi contestat\u0103 \u00een instan\u021b\u0103 de c\u0103tre organiza\u021biile patronale ori sindicale corespondente la nivel na\u021bional, de sector de activitate, grup de unit\u0103\u021bi sau de unit\u0103\u021bi, \u00een condi\u021biile \u00een care nu mai sunt \u00eendeplinite condi\u021biile legale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sursa: avocatnet.ro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organiza\u021biile patronale reprezint\u0103, sus\u021bin \u0219i ap\u0103r\u0103 interesele membrilor lor \u00een rela\u021biile cu autorit\u0103\u021bile publice, cu sindicatele \u0219i cu alte persoane juridice \u0219i fizice, \u00een raport&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5911","post","type-post","status-publish","format-standard","category-articole"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5911"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5912,"href":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5911\/revisions\/5912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ps.sanitasmm.ro\/dialog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}